Spezialisiert auf Social Recruiting & Headhunting für klein- und mittelständische Unternehmen.
Wir finden Ihre Fachkräfte – gezielt, digital und zuverlässig.
Mitarbeitersuche war noch nie so effektiv. Wir helfen Ihnen, schwierige Stellen durch eine Kombination aus Social Recruiting, Active Sourcing und klassischem Headhunting schnell und zuverlässig zu besetzen. Wir arbeiten regelmäßig mit Kunden aus IT (SAP), Hörakustik & Optik, Chemie, Ingenieurwesen, Baugewerbe, Versicherungen & Finanzen, Automobilbranche.
Wir liefern qualifizierte Bewerbungen statt nur Klicks.
Spezialisiert auf Social Recruiting & Headhunting für klein- und mittelständische Unternehmen.
Wir finden Ihre Fachkräfte – gezielt, digital und zuverlässig.
Mitarbeitersuche war noch nie so effektiv. Wir helfen Ihnen, schwierige Stellen durch eine Kombination aus Social Recruiting, Active Sourcing und klassischem Headhunting schnell und zuverlässig zu besetzen. Wir arbeiten regelmäßig mit Kunden aus IT (SAP), Hörakustik & Optik, Chemie, Ingenieurwesen, Baugewerbe, Versicherungen & Finanzen, Automobilbranche.
Wir liefern qualifizierte Bewerbungen statt nur Klicks.
Gezielt. Verlässlich. Ergebnisorientiert.
Wir sind Ihr Partner für messbare Erfolge in der Personalgewinnung.
Unser Ansatz kombiniert modernes Social Recruiting mit aktivem Headhunting – speziell für Unternehmen, die nicht mehr auf Zufall bei der Mitarbeitersuche setzen wollen. Das Fundament unserer Zusammenarbeit? Vertrauen, Transparenz und eine klare Erfolgsformel:
✅ Mehr qualifizierte Bewerbungen
✅ Mehr Sichtbarkeit bei passenden Kandidaten
✅ Weniger Aufwand durch automatisierte Prozesse
Über 600 qualifizierte Bewerbungen für unsere Kunden
Über 600 qualifizierte Bewerbungen für unsere Kunden
Besetzen Sie offene Vakanzen in Rekordzeit mit qualifizierten Kandidaten
Besetzen Sie offene Vakanzen in Rekordzeit mit qualifizierten Kandidaten
In einem umkämpften Arbeitsmarkt zählt vor allem eines: Tempo und Qualität bei der Personalgewinnung. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Vakanzen schnell und treffsicher zu besetzen – mit Kandidaten, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Durch eine Kombination aus Social Recruiting, Headhunting und einer klaren Bewerberstrategie erreichen Sie genau die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen nach vorne bringen. Ziel Consulting Hamburg – Recruiting, das Ergebnisse liefert.
Performance Marketing zur Personalgewinnung
Sind Sie nicht auf Social Media, können Sie sich sicher sein, dass Ihre Konkurenz es ist.
Mit uns wird eine direkte Vorqualifizierung potenzieller Kandidaten durchgeführt, damit Ihre Zeit so effektiv wie möglich genutzt werden kann. Alles in Ihrer CI, sodass Ihre Unternehmenskultur von der Werbeanzeige bis zur Bewerbung im Fokus steht.
Headhunting (Direkte Vermittlung von Kandidaten)
Sie haben eine besondere Stelle zu besetzen?
Sollte unsere Recherche ebenfalls dazu führen, dass wir wenig Erfolgschancen für die Besetzung dieser Stelle über Social Media sehen, dann wird unser Recruiter-Team für Sie aktiv. Mit der Besonderheit, dass wir zu unserem eigenen Pool, eine exklusive Partnerschaft pflegen, über welches wir Zugang zu hunderten von hoch motivierten Akademikern.
Headhunting C-Level
Wir identifizieren branchenübergreifend die entscheidenden Führungspersönlichkeiten für Ihre C-Level-Vakanzen: Mit absoluter Diskretion und exklusivem Fokus auf Ihren strategischen Erfolg.
Ad-Creatives
Sie planen ein Projekt und benötigen optimal konvertierende Designs Ihrer Werbeanzeigen?
Wir finden ein passendes Paket für Sie und übernehmen den kreativen Part vollständig für Sie!
Mehr Sichtbarkeit.
Mehr qualifizierte Bewerber.
Schneller ans Ziel.
Mehr Sichtbarkeit.
Mehr qualifizierte Bewerber.
Schneller ans Ziel.
Ihr Partner für gezielte Personalgewinnung durch effektives Headhunting und Social Recruiting.
Ich bin Pascal Zielosko, Gründer und Inhaber von Ziel Consulting Hamburg. Unser breit gefächertes Klientel reicht von namhaften Ingenieurbüros über IT Beratungs- und Entwicklungsunternehmen (SAP, Oracle uvm.), Versicherungen, Maschinenbauunternehmen bis hin zu Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und Hörgeräte.
Profitieren Sie von den Möglichkeiten moderner Technologien
Unsere breit gefächerte Klientel reicht von namhaften Ingenieurbüros über Versicherungen, Maschinenbauunternehmen bis hin zu Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und Hörgeräte.
Unsere Kernkompetenz liegt in der Schaltung zielgerichteter Werbekampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und TikTok.
Unser Fokus: die gezielte Ansprache qualifizierter Kandidaten für Ihre offenen Stellen.
Der entscheidende Vorteil unserer Dienstleistung liegt darin, dass wir aktiv potenzielle Mitarbeiter ansprechen, anstatt diese mühsam suchen zu lassen.
Durch gezielte Präsentation unserer Kunden an die richtigen Kandidaten schaffen wir nicht nur Interesse an offenen Positionen, sondern gewährleisten auch einen nachhaltigen Prozess der Personalgewinnung.
Vertrauen Sie auf Ziel Consulting Hamburg, um Ihre Personalbeschaffung auf die nächste Stufe zu heben. Wir bringen Ihr Unternehmen mit den passenden Talenten zusammen und gestalten die Zukunft Ihrer Teams.
Warum mit Ziel-Consulting?
Die meisten Recruiter versuchen, möglichst viele Kandidaten zu finden.
Wir tun das Gegenteil. Unser Suchprozess ist darauf ausgelegt, konsequent zu disqualifizieren – nicht zu sammeln. Denn ein volles Bewerbungspostfach bringt Ihnen nichts, wenn am Ende keine passenden Gespräche entstehen. Wir liefern keine Masse. Wir liefern Gespräche mit Kandidaten, die wirklich passen – fachlich, menschlich und vor allem: wechselbereit. Statt 30 unqualifizierter Profile bekommen Sie von uns genau das, was zählt: einen Termin in Ihrem Kalender mit einem Kandidaten, den Sie einstellen wollen. Qualität schlägt Quantität. Immer.
Wir sind spezialisiert auf das, woran andere scheitern:
schwierige Positionen und herausfordernde Standorte.
Ob Fachkräftemangel, geringe Wechselbereitschaft oder unattraktive Rahmenbedingungen – wir finden Wege, wo andere längst aufgegeben haben.
Nicht, weil wir zaubern. Sondern weil unser Prozess funktioniert.
Und trotzdem: Wir sind nicht perfekt.
Sollten wir unser Ziel einmal nicht erreichen, tragen nicht Sie das Risiko – sondern wir.
In diesem Fall erhalten Sie Ihr Geld zurück.
KUNDENSTIMMEN
UNSERE ERGEBNISSE
Bei Ziel Consulting setzen wir uns täglich dafür ein, herausragende Ergebnisse zu liefern, die den Unterschied in unserer Branche machen. Wir sind stolz darauf, unsere Erfolge transparent zu präsentieren. Hier ein Überblick über das, was wir gemeinsam erreicht haben
Qualifizierte bewerbungen generiert
Aktive Projekte
Eingestellte Mitarbeiter
Euro Verantwortetes Werbebudget
Wir sind ergebnisbringer
„Meine Karriere ist geprägt von meinem unermüdlichen Streben nach Ergebnissen, die meine Kunden zu loyalen Stammkunden und begeisterten Fans machen.
In der Finanzdienstleistungsbranche konnte ich erfolgreich sein, indem ich meinen Fokus konsequent auf die Bedürfnisse meiner Kunden ausrichtete und eine zukunftssichere Beratung anbot.
Auch in der IT-Dienstleistungsbranche erzielte ich beachtliche Erfolge. Dabei lag mein Fokus nicht nur auf der Digitalisierung und Entwicklung, sondern vor allem auch auf dem persönlichen Kontakt zwischen Menschen.
In meiner Freizeit bin ich leidenschaftlicher Sportler und beheimatet in Hamburg. Ich bin stets auf der Suche nach neuen Herausforderungen, die meinen Horizont erweitern.
Wir mögen zwar nicht perfekt sein und nicht alles beherrschen, aber eines können wir garantieren: Wir liefern Ergebnisse und setzen alles daran, Sie zu unseren begeisterten Fans zu machen.“
– Pascal Zielosko
Häufige Fragen
Warum sollten wir das Thema mit Ziel-Consulting angehen?
Unser Ziel ist es nicht, Ihr Postfach mit Lebensläufen zu füllen, sondern die ungeeigneten Kandidaten konsequent zu disqualifizieren, bevor Sie überhaupt von ihnen hören. Sie arbeiten mit uns, damit Sie am Ende nicht zwischen vielen Bewerbern wählen müssen, sondern zwischen den drei besten Persönlichkeiten des Marktes entscheiden können.
Mit welchen Branchen habt Ihr Erfahrung?
Wir haben in der Vergangenheit primär mit Kunden aus den folgenden Sektoren gearbeitet: IT (SAP), Hörakustik & Optik, Chemie, Ingenieurwesen, Baugewerbe, Versicherungen & Finanzen, Automobilbranche.
Durch unsere Erfahrung und unser Netzwerk lohnt sich ein erstes Gespräch auch unabhängig von Ihrer aktuellen Branche.
Es gibt so viele Agenturen, wie können wir sicherstellen, dass Ziel Consulting Hamburg hält was es verspricht?
Es gibt eine große Angebotsflut im Bereich der Personalgewinnung über Social Media. Das scheint für viele Unternehmen auf den ersten Blick lästig, doch zeigt es auch, dass das Konzept funktionieren kann, wenn es von den richtigen Händen bedient wird.
Wir nehmen nur Projekte an, die unsere Analyse bestehen, dabei spielen wichtige Kriterien eine Rolle wie: Standort, Remote-Anteil, Einstellungsquote, Bewerbungs- und Einstellungsprozess, Internetauftritt, Must-Haves der Kenntnisse und Erfahrung.
Müssen wir schon viel auf Social Media gepostet haben, damit die Kampagne funktioniert?
Nein. Wir haben bereits Projekte für Kunden erfolgreich abgeschlossen, bei denen gerade mal eine Website bestand.
Hilft es? Ja. Es ist aber definitiv nicht für den Erfolg einer Kampagne entscheidend.
Genau das prüfen wir auch in unserem Analysegespräch.
Können wir erst zahlen, nachdem wir jemanden eingestellt haben? Oder könnt ihr uns eine Garantie aussprechen?
Wir können nicht kontrollieren oder beeinflussen, ob und wie die Bewerbungsgespräche verlaufen. Da wir nicht in den Gesprächen dabei sind, können wir nach einer erfolgreichen Analyse lediglich qualifizierte Bewerber garantieren.
Wie viel kostet eine Kampagne?
Das hängt ganz von dem Umfang der Anfrage und der Stellenprofile ab.
Wir haben für Fachkräfte, Experten und C-Level Positionen jeweils angepasste Konzepte und Preismodelle.
Ehrenamt auf dem Gnadenhof
Da ich mich den größten Teil des Jahres im Allgäu befinde, spielt sich ein bedeutender Teil meines Lebens fernab von Schreibtisch, Geschäften und Bildschirm ab – auf einem Gnadenhof im Allgäu.
Dort unterstütze ich an den meisten Wochenenden ehrenamtlich die Versorgung und Pflege von Tieren, die ihren Lebensabend in Sicherheit und Würde verbringen dürfen – sei es im Stall, auf der Weide oder einfach mit Zeit und Aufmerksamkeit.
Der Gnadenhof ist nicht nur ein Ort der Ruhe für die Tiere, sondern auch für mich ein wichtiger Ausgleich und eine Herzensangelegenheit.
KOSTENLOSES ERSTGESPRÄCH
Hinterlasse hier deine Kontaktdaten und wir melden uns innerhalb von 48H telefonisch bei dir.
Das Erstgespräch ist zu 100% kostenlos.